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項目管理 給HR留言

工作地點: 浙江省紹興市 職位月薪: 面議 [參考工資]
招聘人數: 3~5人 最低學歷: 大專
年齡要求: 不限 工作經驗: 1~2年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2019-08-28
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崗位職責:
1、 基本職責就是確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。

2、 與客戶溝通,了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系,即時反饋階段性的成果,和即時更改客戶提出的合理需求。

3、 制定項目開發計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。

4、 跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作。

5、 監督產生項目進展各階段的文檔,并與QA即時溝通,保證文檔的完整和規范。

6、 開發過程中的需求變更,項目經理需要跟客戶了解需求,在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下,需同項目組成員商量,最后決定是否接收客戶的需求,然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下,需產生需求變更文檔,更改開發計劃,通知QA。

7、 項目提交測試后,項目經理需了解測試結果,根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。

8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況,需求變更等所有項目信息。

9、 項目完成的時候需要項目總結,產生項目總結文檔。

崗位要求:
有相關企業工作經驗優先.1.            每天召集該項目的相關人員(包括開發人員等)作項目每日總結,內容包括:

(1)    了解每個成員的工作進度情況。

(2)    了解成員在工作中遇到的困難,并尋找資源解決。

(3)    成員之間的配合是否協調一致(比如,需要提交的物件沒有按時提交或遺忘等)。

(4)    如有需要,根據當前的進展情況調整項目計劃。

(5)    安排每個成員第二天的工作。

(6)    如果考慮到項目當前的進展狀態可能會導致項目延期,則項目經理有權安排項目組加班,以保證工期。

2.            如果項目經理接收到新的需求,則項目經理應該在下午的項目每日總結會上提出,并分配安排工作。除非新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務,需要召集項目組成員緊急討論外,否則不應打斷項目組的當前工作。
如果新的需求是在每天下班后接收的,則項目經理應在第二天早上召集項目組成員討論并安排任務。
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浙江伊思靈雙第彈簧有限公司

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行業:機械/設備/重工,汽車及零配件

性質:外資企業

規模:501~1000人

詳細地址:浙江省紹興市諸暨市經濟開發區文種路11號 查看地圖

    浙江伊思靈雙第彈簧有限公司是德國伊思靈豪森集團公司與浙江雙第彈簧有限公司共同組建的合資企業,注冊資金5000萬。公司是專業生產各類彈簧和沖壓件的現代化企業,具有完善的質量管理體系,并于1999年,2004年分別通過了ISO9002標準,ISO/TS16949體系及ISO14001環境體系的認證,擁有從原料到產品一整套完善的制造和檢測設備系統。經營理念,完善的管理制度及資深熟練的技術操作隊伍,是大眾汽車制造公司、通用汽車公司等國內外大型企業的定點供應商。產品遍布國內省市,遠銷歐美和東南亞等二百多個國家。

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